港湾工事、道路・橋梁工事、河川工事、農業土木工事、舗装工事、鋼構造物工事など公共土木工事

自社船舶による海上工事が完成工事高の３割を占めます。特に秋田県優良工事表彰連続受賞や国交省より工事成績優秀企業を連続認定をされており、高品質な施工が発注者に認められています。「H29年度秋田県子ども・子育て支援知事表彰」、「R1秋田県女性活躍推進企業表彰」、「秋田県移住・定住支援事業の移住支援金対象求人」「働き方改革関連認定企業」。同業者と比較すると、3名の若手女性技術者（平均年齢23歳）が在籍していることも強みです。

完全週休2日制、土曜日、日曜日、祝日（年間休日118日）

各種社会保険、確定拠出年金（401K）、定期健康診断（再検診は有給休暇扱い）、社員貸付金（教育資金）制度、育児介護休業、資格試験は準備講習～試験開催地への旅費交通費等会社負担。

県外からのＡターン者には住宅補助金制度（2023年４月から）

一次選考（エントリーシート）→二次選考（筆記・ＳＰＩ試験）→最終選考（個人面接）

民間教育機関のＷＥＢ研修制度、入社前集合研修（富士教育センター）、入社後３カ月は作業員として実作業に従事。その後の配置は若手技術者とＯＪＴ

・まず問題を見つける力、その後対応可能なピースにバラし、解決策を探そうとする根気
・計画して行動して再検討する行動力
・発見は臆せず発信できるP段階で回りに相談できる（独りよがりにならない）Dは報告できる