輸送サービス、生活サービス、IT・Suicaサービス

JR東日本は「輸送サービス」「生活サービス」「I T・Suicaサービス」を軸に事業フィールドも幅広く、多様な人材が挑戦し、成長できる機会にあふれています。
すべての“ヒト”の心豊かな生活の実現に向け「鉄道」起点から「ヒト」起点へ、将来の変化を見据えた新たな成長戦略を推進していきます。
“変えてゆく、超えてゆく。”
時代のその先の新たな価値を提供し続けるため、自らの可能性を試し、ともに社会を創っていきましょう。

年間休日114日、年次有給休暇（入社時に15日、最大20日）および慶弔休暇など

各種保険完備、財形貯蓄、グループ共済会、住宅援助金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など

寮、社宅、病院

書類選考、適性検査、面接など

新入社員研修、社内研修、社外研修、留学制度、通信研修等、多数用意

「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが当社の人材に対する基本姿勢です。
厳しい経営環境においても、鉄道事業に留まらず新たな成長・イノベーション戦略を推進するため、地域社会を支える使命感や責任感、誠実さに加え、現状に留まることなく、変革を力強く推し進める柔軟な発想と実行力を持ち、新領域へ果敢に挑戦できる意欲にあふれた多様な人材を求めています。