厚生労働省所管の独立行政法人としてはたらく人の健康、安全、福祉を守るのが我々の使命です。
北海道から九州まで全国32箇所の労災病院等の管理運営をはじめ、病気休業からの職場復帰や治療と仕事の両立を支援する事業、メンタルヘルス対策や法令に基づくストレスチェック制度の推進、労働者の健康確保対策をはじめとする産業保健活動の支援事業、企業倒産した労働者への未払賃金立替払事業など幅広い事業を展開しています。

当機構の中核事業の一つは、全国32箇所の労災病院における診療事業です。
「労災病院」といっても、労災に遭われた方専門の病院ではなく、一般診療から労災にかかる専門的な医療まで幅広く提供しています。
中核事業である診療事業では、病院事務職員として資格がなくても医療を支えることができます。医療や勤労者への様々な政策を通じて、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
私たちの職場は患者や共に働く専門職（医師、看護師など）との対話・交流が欠かせません。様々な課題を相手の立場になって一緒に考え、満足と納得を得ながら仕事を進める事ができる方、経営のプロを目指す方をお待ちしています。

年間休日120日以上、週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業、産後パパ育休、特別休暇（夏季、結婚等）

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、各種年金制度（確定給付年金・確定拠出年金）、財形貯蓄、育児・介護短時間勤務制度、宿泊補助費用、医療事務資格取得支援、定期健康診断　等

宿舎（職員宿舎の有無は配属される施設によって異なります）

書類選考→一次選考（WEB適性・能力検査）→二次選考（オンライン形式個別面接）→三次選考（ハイブリット形式個別面接）

事務職員内定者研修、新規採用事務職員研修、採用後3年目研修、中堅事務職員研修（採用後6年目）、新任管理職研修、医療事務講座、各種通信研修等

様々な課題を相手の立場になって一緒に考え、満足と納得を得ながら仕事を進める事ができる方、経営のプロを目指す方

【注意】
上記に記載しております基本給は総合職となります。エリア総合職の基本給は以下となります。
エリア総合職（医事業務育成枠含む）　基本給　162,900円（学部）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　175,200円（大学院）
なお、諸手当等につきましては全て同じです。